Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Was geschieht mit Ihren Bewerbungsunterlagen, wenn Sie sich bei uns bewerben? Wie ist der Verfahrensablauf?
Schritt 1: Die Bewerbung
Sie bewerben sich über das Online-Bewerbungsportal, weil Sie gerne bei der Kreisverwaltung Herford eingestellt werden möchten. Nach dem Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Wenn Ihre Bewerbung nicht alle erforderlichen Informationen enthält, bitten wir Sie, Ihre Daten zu ergänzen beziehungsweise zu vervollständigen.
Schritt 2: Die Sichtung
Alle eingegangenen Bewerbungen werden durch die Auswahlkommission gesichtet. Dabei wird Ihre Bewerbung mit dem Anforderungsprofil der Stelle abgeglichen. Das Anforderungsprofil wird bereits vor der Stellenausschreibung erstellt und ist die Grundlage für die Auswahlentscheidung.
Schritt 3: Das Vorstellungsgespräch
Wenn Sie für die Stelle qualifiziert sind, erhalten Sie eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. An diesem Gespräch nehmen in der Regel vier bis sechs Mitarbeitende der Kreisverwaltung Herford teil. Hierbei handelt es sich um Vertreterinnen und Vertreter
- des Fachamtes,
- des Personalrates,
- der Gleichstellungsstelle,
- des Personalmanagements und gegebenenfalls
- der Schwerbehindertenvertretung.
Schritt 4: Die Auswahlentscheidung
Nachdem alle Gespräche beendet sind, entscheidet sich die Auswahlkommission für eine Bewerberin oder einen Bewerber.
Sollten wir uns für Sie entschieden haben, erhalten Sie eine schriftliche Einstellungszusage.
Sollte die Wahl leider nicht auf Sie gefallen sein, erhalten Sie selbstverständlich ebenfalls eine schriftliche Mitteilung. Ihre Bewerbungsunterlagen werden in diesem Fall gemäß den gesetzlichen Bestimmungen zunächst aufbewahrt und nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist im System gelöscht.